Organisaties laten zich steeds meer leiden door data. Het vakgebied business intelligence maakt een stormachtige groei door. Specialisten die cijfers benutten om processen te verbeteren kunnen rekenen op een warm onthaal bij bedrijven. De meeste business intelligence deskundige hebben inmiddels ondervonden dat een proces verbeteren theoretisch eenvoudiger is dan de praktische uitvoering ervan. Gelukkig zijn…
De algemene opvatting is dat een huilbui op je werk slecht is voor je carrière, zie ook dit artikel in het blad management team. Toch is het bijzonder te noemen dat in een organisatie meestal maar voor één kant van emoties ruimte is. Het vieren van successen. Dit wordt vaak actief gestimuleerd dus blij zijn…
Leiderschap en reflectie Leiderschap en reflectie waarom horen die bij elkaar bij het ontwikkelen van leiderschap? Voor iedere leider loopt de werkdruk af en toe zo hoog op dat goed functioneren lastig is. Minder bekend is dat bij drukopbouw vrijwel iedereen dus ook een leider gedrag inschakelt om die druk hanteerbaar te houden. Dit gedragspatroon…
onbereikbaarheid en de muur Sommige mensen zijn lastig te bereiken het lijkt erop alsof ze zich verschuilen en dit bemoeilijkt contact leggen. In verbinding komen is dan een opgave. Vanwege een denkbeeldige muur die staat tussen twee personen. Een muur die voor de eigenaar bescherming geeft tegen invloeden van buitenaf. Het helpt een comfortabele schuilplaats…
Hoe lopen de Hazen? Vandaag fietste ik naar een van mijn opdrachtgevers toe door een recent aangelegd natuurgebied tussen Leusden, Achterveld en Amersfoort. Het is een gebied waar verschillende dieren zich al snel thuis voelden. Dit ritje door ‘de Schrammer’ zoals het daar heet maak ik een paar maal per week. Het is een prettig…