Welke rol speelt innerlijke energie bij het behalen van resultaat? Op welke manier werkt ontwikkeling en hoe pak je verandering aan? Met de methode van Kiemtraject krijg je in acht stappen grip op verandering. Kiemtraject gaat uit van de menselijke maat omdat mensen zoals jij inspiratie omzetten in initiatief waarmee iets wordt bereikt.
Omdat leven energie is gebruiken we die bij het bereiken van verandering.
We helpen je bij het vertalen van gesprekken, processen en activiteiten naar essentiële energiegebieden die iedereen kent. Zijn deze naar verhouding in balans dan is het ontwerpen van persoonlijke ontwikkelstappen een overzichtelijke opgave voor jou.
Dat is goed voor jezelf en de relatie met mensen waarmee je samenleeft en werkt. Ook als je docent, trainer, counselor, coach, of manager bent, biedt de methode handvatten voor het bereiken van resultaat met medewerker, cliënt, leerling of deelnemer.
- Observeer het onderwerp en beschrijf dit neutraal
- Breng de innerlijke balans bij het onderwerp in kaart
- Blokkades oplossen en energiegebieden verbinden
- Zekerheid inbouwen, energiebronnen activeren en balanceren
- Bepaal je gewenste situatie
- Ontwerp interventies
- Breng ritme aan in de uitvoering van interventies
- Oogst het (deel)resultaat en stuur bij
Wil je bekijken wat je persoonlijk kunt ondernemen dan is hiervoor een online tool beschikbaar. Dit helpt je in kaart brengen waarmee je aan het werk kunt gaan zo zet je effectieve stappen in jouw voordeel. Maar ook voor iedere workshop, cursus, leermodule of een geheel ontwikkelprogramma maken we gebruik van het ‘coherentiekompas model’. De methode die hierbij ondersteunend is voor het verkrijgen van inzicht en het verwerven van vaardigheden is omschreven in het boek ‘Ontwikkeling vanuit essentie’ van Jan-Willem A.M. Lafleur.
Aan elke beweging of interactie gaat een innerlijk proces vooraf dat een rol vervult bij het zichtbaar resultaat. Met behulp van het model ontwerpen we persoonlijke interventies of stimuleren we samenwerkingsactiviteiten. Hoe pak ik commerciële gesprekken aan? Wanneer zeg ik wat tijdens een selectiegesprek? Wat is het effect van mijn leiderschapsstijl? Hoe help ik mijn cliënten duurzaam verder?
Daarbij bieden we ook opleidingen aan voor begeleidingsprofessionals in specifieke gespreksvaardigheden. De eigen deskundigheid van de begeleider wordt ondersteunt met oefeningen en materialen die de impact voor de cliënt vergroot en zelf helende vermogens activeert.