Organisatieontwikkeling draait om mensen. Geen mens is hetzelfde en dat is ook zo voor jouw team, afdeling of bedrijf.
Daarom moeten we elkaar eerst leren kennen voordat we je organisatie verder kunnen helpen.
Dit kennismakingstraject verloopt door middel van maatwerk introductieprogramma`s die afgestemd worden op de te bereiken omstandigheden. Vaak zijn deze opgebouwd uit een combinatie van activiteiten zoals een kennismakingsronde, intakegesprekken met leermomenten en een diagnose. Daarop wordt een vervolg traject gebaseerd dat kan bestaan uit workshops, sessies om kennis te delen, cursussen, opleidingen of inspiratie bijeenkomsten. Vanaf het begin wordt iedere ontmoeting zo ingericht dat deze inzichten brengt, kennis of vaardigheden oplevert of patronen tussen deelnemers doorbreekt. Van kennismaking tot diagnose. Van effectief samenwerken tot klantbeleving. Van kennisproductiviteit tot zelfsturing of management.
De gevoelens die bovenkomen bij het loslaten van oude gewoontes worden bespreekbaar gemaakt. We faciliteren de aanleg van ontbrekende verbindingen en het herstellen van verbroken contacten. Praktische tips worden afgewisseld met het herontwerpen en implementeren van nieuwe structuren. Die door oefening duurzaam toegepast worden en waarvan de herhaling leidt tot integratie en automatisme. Een systematiek waarmee je energie opbouwt zodat je uiteindelijk zelf zonder begeleidingsprofessional weer verder kunt. Want zelfstandig verder groeien dankzij een duurzaam verbeterritme daar is het ons bij kiemtraject om te doen!