Zoals geen mens hetzelfde is geldt dat ook voor een team, afdeling of bedrijf. Organisatieontwikkeling draait om mensen. Daarom moeten we elkaar eerst leren kennen voordat we je verder kunnen helpen. Dit doen we door maatwerk introductieprogramma`s die afgestemd worden op de te bereiken omstandigheden. Vaak zijn deze opgebouwd uit een combinatie van activiteiten zoals een kennismakingsronde, intakegesprekken met leermomenten en een diagnose. Hieruit komt een vervolgtraject voort. Organisatieontwikkeling volgens de Kiemtraject methode is maatwerk waardoor een kostenraming ook pas gespecificeerd kan worden na de diagnose. Een globale benadering van de investering kun je van ons krijgen door telefonisch contact op te nemen. Vanuit een kostenbewuste maar voor ieder deelnemer leerzame diagnose fase beoordelen we samen met de steakholders hoe de begeleiding wordt vormgegeven van een volgtraject. n.