Omdat alle teamleden en ook de leidinggevenden een actieve rol vervullen bij een verandertraject komt er in alle lagen beweging op gang. Directeur, manager en medewerker nemen allemaal de verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren om anders te gaan samenwerken. De doelstellingen worden door alle betrokkenen met elkaar opgesteld. De begeleidingsprofessional van Kiemtraject stelt daarbij centraal dat die doelen met meer energie en plezier bereikt worden. En houdt in de gaten dat de activiteiten altijd erop gericht zijn om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van jullie klanten en de mensen in die bedrijven waarmee zaken gedaan wordt. De effecten zullen dus zowel in het team als naar buiten toe merkbaar zijn.